Conduite d'entretiens individuels et professionnels

Formation créée le 11/06/2023. Dernière mise à jour le 28/01/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (5 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Conduite d'entretiens individuels et professionnels


Cette formation vous permettra de maîtriser les techniques et méthodes pour conduire des entretiens efficaces. Modalité d'accès: 3 semaines après la signature de la convention

Version PDF

Objectifs de la formation

  • A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : Préparer les entretiens
  • Réaliser des entretiens efficaces et motivants.
  • Transformer ces rencontres en un véritable outil de management, de communication et de développement des compétences

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Les enjeux et les objectifs des entretiens
  • Le cadre règlementaire de l’entretien professionnel
  • Les compétences du manager : savoirs, savoir-faire, savoirs être
Préparation des entretiens
  • Planifier les entretiens
  • Rassembler les informations nécessaires, faire le bilan de la période écoulée, identifier les points à aborder, les objectifs…
  • Se préparer
Conduite d’un entretien
  • Accueil du collaborateur
  • Échanges en s’appuyant sur la trame d’entretien
  • Articulation avec la stratégie, les projets
  • Écoute du collaborateur : repérer les leviers de motivation, gérer les situations délicates
  • Adapter son comportement, créer un climat de confiance, motiver, faire face aux désaccords
  • Les faits significatifs de l’année écoulée : exprimer des signes de reconnaissance du travail accompli, formuler une critique constructive
  • L’évaluation objective
  • Fixer des objectifs SMART
  • Le parcours professionnel, les compétences : articulation avec le projet d’entreprise et la fiche de poste
  • Les formations suivies et les formations utiles à mettre en œuvre
Conclusion de l’entretien
  • Synthèse des points clés
  • Remerciements
Suivi des entretiens
  • Le plan d’actions
  • Le retour d’information aux collaborateurs

Équipe pédagogique

La formation sera assurée par une experte en organisation du travail, développement des ressources humaines

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation des acquis par des exercices de mise en situation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questions orales ou écrites (QCM…) Des mises en situation Jeux de rôle La formatrice évaluera les acquis en utilisant des exercices pratiques à la fin de chaque séquence pédagogique

Qualité et satisfaction

Pour la période 2024 : Taux de satisfaction des apprenants 9.2/10 Taux d'atteinte des objectifs : 7.5/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (5 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Si vous êtes porteur d'un handicap merci de bien vouloir contacter isabelle Maleplate référente handicap au 0678380495 afin de pouvoir échanger sur l'adaptation de votre parcours de formation